EcoVadis: Auf dem Weg zur Nachhaltigkeit
Wir haben uns für EcoVadis entschieden, um eine objektive Bewertung unserer Unternehmensnachhaltigkeit zu erhalten – ein integraler Bestandteil des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, der unser tägliches Handeln leitet. Dies ist eine Wachstumschance, um unsere Praktiken neu zu bewerten und unsere ESG-Leistung (Environmental, Social, and Governance) zu optimieren.
Unsere EcoVadis-Bewertung
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass wir nach der EcoVadis-Bewertung mit der Silbermedaille ausgezeichnet wurden. Unsere Bewertung ist kein Endpunkt, sondern ein Anreiz, noch besser zu werden.
Wir sind entschlossen, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und unsere ethischen Richtlinien zu stärken, um zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der Umwelt, in der wir arbeiten, beizutragen.
Eine globale und zuverlässige Plattform
EcoVadis ist eine der weltweit vertrauenswürdigsten Bewertungsplattformen für Nachhaltigkeit. Nur sehr wenige Unternehmen schaffen es, die Zertifizierung mit hohen Bewertungen zu erhalten, was unser Ergebnis umso bedeutender macht. Um den tatsächlichen Einfluss eines jeden Unternehmens vollständig zu verstehen, wird die Bewertungsstruktur individuell auf die Größe, die Aktivität und den Standort der Operationen des Unternehmens zugeschnitten.
Erlangung der EcoVadis-Zertifizierung
Die EcoVadis-Zertifizierung wird durch einen rigorosen Prozess erreicht, der mehrere Stufen umfasst:
- Online-Umfrage: Der Prozess beginnt mit dem Ausfüllen einer digitalen Umfrage, die eine eingehende Analyse der Geschäftspraktiken in verschiedenen Bereichen wie Abfallmanagement, Ethik und Lieferkette erfordert.
- Nachweise: Beim Ausfüllen des Fragebogens müssen Nachweise vorgelegt werden, die Unternehmensrichtlinien belegen. Dazu können Dokumente, Zertifikate, Berichte und andere Arten von Unterlagen gehören, die die gegebenen Antworten unterstützen.
- Bewertung: Sobald der Fragebogen ausgefüllt und die Nachweise beigefügt sind, werden die Daten von einer Gruppe von Experten analysiert, die die ESG–Leistung des Unternehmens bewerten.
- Punktzahl und Zertifizierung: Unternehmen, die ein bedeutendes Engagement für Nachhaltigkeit nachweisen, erhalten ein EcoVadis-Abzeichen. Unter diesen erhalten die herausragendsten Unternehmen eine Medaille. Die Medaillen sind in vier Kategorien unterteilt: Bronze (Top 35 %), Silber (Top 15 %), Gold (Top 5 %) und Platin (Top 1 %). Jede Anerkennung ist 12 Monate gültig.
Bewertungskriterien
Die EcoVadis-Bewertung umfasst 21 Nachhaltigkeitskriterien, die in vier Hauptthemen unterteilt:
- Umwelt: Bewertet die Umweltauswirkungen der Geschäftstätigkeit unter Berücksichtigung des Managements natürlicher Ressourcen, der Treibhausgasemissionen, des Abfallmanagements und der Nutzung erneuerbarer Energien.
- Ethik: Analysiert das Engagement des Unternehmens zur Verhinderung von Korruption, unfairem Wettbewerb und betrügerischen Praktiken. Unternehmen müssen klare Richtlinien, Mitarbeiterschulungen und Überwachungssysteme nachweisen, um ethisches Verhalten sicherzustellen.
- Arbeit und Menschenrechte: Untersucht, wie das Unternehmen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen gewährleistet, die Rechte der Arbeitnehmer respektiert, Vielfalt und Inklusion fördert und sicherstellt, dass es keine Diskriminierung gibt.
- Nachhaltige Beschaffung: Bewertet die Beschaffungspraktiken des Unternehmens, einschließlich der Kriterien für die Lieferantenauswahl, der Vertragsbedingungen und des Lieferantenbeziehungsmanagements, um Nachhaltigkeit in der gesamten Lieferkette zu fördern.
Unser positiver Einfluss
Bei Satech bekennen wir uns zu Ethik, sozialer Verantwortung und Respekt vor der Umwelt. In unserem Bestreben, die Sicherheit der Arbeitnehmer durch ergonomische Lösungen zu gewährleisten, streben wir danach, dass unsere Produkte nachhaltig sind und einen geringen ökologischen Fußabdruck hinterlassen. Wir wollen sowohl mit unseren Produkten als auch mit unseren täglichen Aktivitäten einen positiven Beitrag leisten – heute und für zukünftige Generationen.
Öko-Nachhaltigkeit leben
Für uns ist das Arbeiten in einer öko-nachhaltigen Weise eine Einstellung, die jede Handlung und Entscheidung leitet. Unser Hauptsitz in Bulciago ist mit Solarpanels ausgestattet, die einen Teil des von uns genutzten Stroms produzieren. Der Rest der benötigten Elektrizität wird von Partnern geliefert, die deren Ursprung aus erneuerbaren Quellen garantieren.
Unsere Umwelt- und Sicherheitsrichtlinie (Dokument auf Italienisch) fördert nachhaltige Praktiken, indem sie alle Mitarbeiter aktiv in verschiedene Initiativen einbezieht. Wir glauben, dass Transparenz und tägliches Engagement wesentliche Elemente sind, um konkret zur ökologischen Nachhaltigkeit beizutragen.
Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
Wir priorisieren Lieferanten, die unsere Werte teilen, und fordern von ihnen, unsere ethischen und öko-nachhaltigen Standards zu respektieren. Wir besuchen regelmäßig deren Einrichtungen und führen mit Unterstützung unserer Einkaufs- und Qualitätsabteilungen Audits ihrer Prozesse durch. Dies ermöglicht es uns, deren Übereinstimmung mit unseren ISO-Standards zu bewerten, und bietet eine wichtige Gelegenheit für Gespräche, die oft zu Verbesserungsvorschlägen führen, von denen beide Parteien profitieren können.
Integrität und Verantwortung
Unsere Governance-Struktur ist darauf ausgelegt, Integrität und Verantwortung in jeder geschäftlichen Entscheidung zu unterstützen. Dies erreichen wir durch die Einführung eines Überwachungsorgans, das gute Praktiken überwacht und aktualisiert, und durch eine Plattform für anonymes Whistleblowing. Satechs Governance übernimmt das Organisationsmodell "231" nicht aus regulatorischen Verpflichtungen, sondern als freiwillige Entscheidung, die unserem Unternehmen zusätzlichen Wert verleiht.
Eine nachhaltige Welt ist eine sichere Welt.
Die EcoVadis-Zertifizierung treibt uns an, unser Angebot zu verbessern. Die Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung kann nicht nur auf die Gegenwart beschränkt bleiben. Der Schutz der Menschen heute bedeutet auch, die Umwelt zu bewahren, in der sie morgen arbeiten werden.
