Professionalität: Wie professionell sind wir?
Die Professionalität eines Unternehmens basiert auf den individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds. Jeder Mensch hat einzigartige Fähigkeiten, Potenziale und Ambitionen, die - wenn sie richtig kanalisiert werden - zum Gesamterfolg der Organisation beitragen.
Förderung eines jeden Talents
„Wähle einen Job, den du liebst, und du wirst keinen Tag in deinem Leben arbeiten„ (Konfuzius).
Auch wenn das nicht immer so ist, sind wir bei Satech bestrebt, den Wert unserer Talente zu verstehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Talente und Ambitionen bestmöglich auszudrücken. Wenn Menschen eine Arbeit machen, die ihre Leidenschaften widerspiegelt, sind sie motivierter und begegnen Schwierigkeiten mit größerem Selbstvertrauen. Vorbereitet zu sein und zu wissen, wie man Fragen von Kollegen und Kunden beantwortet, bringt mehr Bewusstsein und Selbstwertgefühl sowie Autorität und Verantwortung, definiert als die „Fähigkeit zu reagieren“.
Berufliche Entwicklungs-perspektiven
Wir fördern die Einzigartigkeit jedes Mitglieds unseres Teams und wissen, dass sich aus dieser Vielfalt auch größere Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung ergeben.
Wir bieten einen detaillierten Weg zur Karriereentwicklung, bei dem die Ausbildung im Mittelpunkt steht. Deshalb kanalisieren wir Talente in die Rollen, in denen sie sich auszeichnen können, und stellen sicher, dass jeder eine breite Palette von Kompetenzen und äußerst wertvollen Fähigkeiten aufbauen kann.
Bereitstellung personalisierter Schulungen
Wie viele Unternehmen glauben wir, dass Investitionen in die Ausbildung unserer Mitarbeiter unerlässlich sind, um unsere Professionalität zu verbessern. Ein anregendes und lohnendes Arbeitsumfeld unterstützt das persönliche Wachstum und schafft neue nachhaltige Möglichkeiten.
Wir bemühen uns, keine Talente zu verschwenden, und deshalb bieten wir Arbeitnehmern, Angestellten, Vorgesetzten und Managern maßgeschneiderte Schulungsinstrumente an, mit dem Ziel, sowohl ihre technischen als auch ihre übergreifenden Fähigkeiten zu verbessern.
Unser echtes Engagement
Bei Satech können wir auf Präsenzkurse zählen, um unsere Kommunikationsfähigkeiten und -fertigkeiten zu stärken. Wir können uns auch auf eine 24/7-zugängliche E-Learning-Plattform verlassen, die eine Auswahl an Kursen bietet, die von der eingehenden Analyse von Excel über Konfliktmanagement bis hin zur Optimierung der produktiven Zeit reichen.
Wir besuchen auch regelmäßig stattfindende Online-Kurse zum Thema Cybersicherheit - ein immer aktuelleres und "heißeres" Thema.
Professionalität ist auch Teilen
Professionalität manifestiert sich auch durch das Teilen von Wissen. Bei Satech organisieren wir häufig ausführliche Workshops zu Themen der Arbeitssicherheit in bestimmten Sektoren.
Unsere Geschäftspartner teilen ihr Fachwissen, um die Kultur der "guten Sicherheit" unter den Teilnehmern zu verbreiten, während unsere Kollegen die Möglichkeit haben, als Zuhörer teilzunehmen oder ihre Professionalität als Redner und Trainer zum Ausdruck zu bringen.
Förderung einer Kultur der Vielfalt
Vielfalt ist eine grundlegende Ressource für jedes Unternehmen. Wir bei Satech glauben, dass die Förderung einer integrativen Unternehmenskultur unerlässlich ist. Jedes Mitglied des Teams mit seinen einzigartigen Erfahrungen und Fähigkeiten bereichert das Arbeitsumfeld. Dieser Ansatz fördert Innovation und Kreativität, damit wir jeder Herausforderung effektiver und kollaborativer begegnen können. Die Wertschätzung individueller Unterschiede schafft ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter das Beste aus sich herausholen und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen kann.
Unser Leitbild für Spitzenleistungen
Der einzigartige Wert jedes Einzelnen und die Synergie außergewöhnlicher Talente in einem vielfältigen und integrativen Umfeld: Das ist unser Maßstab für Professionalität.
