EcoVadis: Srebrny Medalponownie potwierdzony
Po osiągnięciu tego kamienia milowego w zeszłym roku, Satech odnowił swoją ocenę EcoVadis, ponownie zdobywając Srebrny Medal. Ten wynik potwierdza obraną ścieżkę integracji zrównoważonych praktyk w nasze procesy biznesowe. Pamela Mandelli, Process & Quality Manager w Satech, która koordynowała zbieranie i aktualizację informacji niezbędnych do oceny, opowiada o poczynionych postępach
Pamela, zacznijmy od wyniku: w tym roku Satech ponownie znalazł się wśród 15% najlepszych firm ocenianych przez EcoVadis. Co oznacza dla nas to wyróżnienie?
«Ten wynik to znacznie więcej niż tylko liczba. Potwierdza on, że zmierzamy we właściwym kierunku. Za tym wyróżnieniem stoi codzienna praca ludzi, którzy wierzą w wartość zrównoważonego rozwoju i angażują się w jego stosowanie we wszystkich obszarach: od jakości produktów po bezpieczeństwo w miejscu pracy, od szacunku dla ludzi po dobór materiałów.
Ocena EcoVadis nie jest jedynie „certyfikacją”, ale narzędziem rozwoju. Motywuje nas do doskonalenia, mierzenia naszych postępów i angażowania całej organizacji w proces ciągłego doskonalenia, który stawia ludzi, środowisko i nasze podejście biznesowe w centrum wszystkiego, co robimy».
W porównaniu z ubiegłym rokiem, poprawiliśmy nasz ogólny wynik o 6 punktów. Jakie strategie i inicjatywy najbardziej przyczyniły się do tego postępu?
«Poczyniliśmy postępy na kilku frontach. Z jednej strony, wzmocniliśmy nasze polityki i wdrożyliśmy "Model 231" ładu korporacyjnego; z drugiej strony, rozwinęliśmy bardziej odpowiedzialne podejście do zarządzania łańcuchem dostaw, wspierane przez udostępnienie naszego Kodeksu Postępowania wszystkim dostawcom Satech.».
«Nasi pracownicy również wnieśli znaczący wkład: skupiliśmy się na szkoleniach i aktywnym uczestnictwie poprzez podejście Kaizen, japońską metodę opartą na małych przyrostowych zmianach, która angażuje personel na wszystkich poziomach.
Równolegle z tym, udoskonaliliśmy nasze zarządzanie środowiskiem i bezpieczeństwem poprzez inspekcje zakładów w ciągu roku, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i wdrożyć skuteczniejsze rozwiązania zarówno dla środowiska, jak i naszych pracowników. Wprowadziliśmy również kreatywne rozwiązania zachęcające do pozytywnych zachowań: na przykład nasze Ballot Bins, popielniczki z wbudowanymi pytaniami, które pozwalają ludziom „głosować” niedopałkami papierosów, zmniejszając ich wpływ na środowisko».
Jednym z obszarów, w którym zaobserwowaliśmy szczególnie znaczącą poprawę, były Zrównoważone Zakupy. Czy możesz przedstawić konkretne działania, jakie podjęliśmy w tym obszarze?
«Jak wspomniałam, przyjęliśmy Kodeks Postępowania, którym dzielimy się ze wszystkimi naszymi dostawcami, poparty systemem regularnej oceny i monitorowania ich wyników. Priorytetowo traktujemy również relacje biznesowe z certyfikowanymi i lokalnymi partnerami, aby zmniejszyć wpływ transportu na środowisko i wspierać lokalną gospodarkę».
«W przypadku wyboru surowców ustanowiliśmy konkretne kryteria, które promują bardziej odpowiedzialny i zrównoważony łańcuch dostaw, w tym:
- Stosowanie materiałów nadających się do recyklingu, które mogą być ponownie włączone do obiegu gospodarki cyrkularnej;
- Wybór materiałów o znacznej zawartości surowców z recyklingu, aby zmniejszyć zużycie pierwotnych zasobów i ogólny wpływ na środowisko;
- Budowanie partnerstw z dostawcami, którzy mogą w sposób przejrzysty dokumentować identyfikowalność materiałów pochodzących z recyklingu.»
Działania te są częścią naszego szerszego celu, jakim jest zbudowanie łańcucha dostaw, który odzwierciedla nasze wartości i wspiera długoterminowy zrównoważony rozwój.
Obszary "Środowisko i Praktyki Pracy" oraz "Prawa Człowieka" również odnotowały znaczące postępy. Co zrobiliśmy, aby wzmocnić nasze zaangażowanie w tych obszarach?
«W zakresie ochrony środowiska skupiliśmy się na trzech głównych obszarach.
Poprawiliśmy efektywność operacyjną poprzez optymalizację procesów produkcyjnych i inwestycje w obiekty nowej generacji w celu zmniejszenia zużycia energii. Nasze zarządzanie materiałami obejmuje teraz większe wykorzystanie zasobów pochodzących z recyklingu i nadających się do recyklingu (na przykład w stali i opakowaniach), połączone ze zmniejszeniem marnotrawstwa surowców.
Trzeci aspekt dotyczy zarządzania środowiskowego: wdrożyliśmy systematyczne monitorowanie odpadów, emisji i zrzutów, utrzymując zgodność z przepisami poprzez regularne audyty i przyjmując praktyki zarządzania zgodne z ISO:14001. Uruchomiliśmy również wewnętrzne inicjatywy zwiększające świadomość, w tym sesje szkoleniowe dotyczące środowiska i programy segregacji odpadów.
W przypadku społecznego aspektu zrównoważonego rozwoju, Satech zintensyfikował swoje zaangażowanie na wielu poziomach. Zaktualizowaliśmy nasz System Zarządzania zgodny z ISO 45001, dokonując konkretnych inwestycji w bezpieczeństwo, ulepszone wyposażenie ochronne, oznakowanie i ergonomię stanowisk pracy. Jednocześnie wzmocniliśmy nasze ramy etyczne dzięki jasnym politykom i formalnym zobowiązaniom, koncentrując się na ciągłym szkoleniu personelu jako fundamentalnym czynniku zrównoważonego i integracyjnego wzrostu».
Mając za sobą tę pozytywną ocenę, jakie są nasze przyszłe priorytety dla dalszej poprawy?
«Ocena EcoVadis to dopiero początek drogi do osiągnięcia nowych celów. Dążymy do dalszej poprawy naszego wyniku, opierając się na ugruntowanych dobrych praktykach i jednocześnie rozwijając nowe inicjatywy.
Wymienię kilka: formalizujemy specyficzne polityki dotyczące kluczowych tematów, takich jak prawa człowieka i odpowiedzialne zakupy, wprowadzamy bardziej precyzyjne narzędzia pomiaru wpływu na środowisko oraz ustalamy konkretne, mierzalne cele środowiskowe na średni okres. Równie ważne będzie pogłębienie zaangażowania pracowników poprzez ulepszone programy szkoleniowe i nowe inicjatywy zachęcające do aktywnego uczestnictwa wszystkich.
To z pewnością wymagająca podróż, ale stawiamy jej czoła z entuzjazmem i determinacją».
Na zakończenie: jaką wiadomość chciałabyś przekazać współpracownikom i interesariuszom na temat wartości naszego zaangażowania w zrównoważony rozwój?
«Powtórzę to, co powiedziałam na początku: nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój to nie tylko odpowiedzialny wybór – to wspólna wizja. Każdy kamień milowy, który osiągamy, wynika z konkretnych wkładów tych, którzy każdego dnia wybierają pracę z uwagą, szacunkiem i świadomością».
