Profesjonalizm: Jak bardzo jesteśmy profesjonalni?
Profesjonalizm firmy opiera się na indywidualnych umiejętnościach każdego członka zespołu. Każda osoba ma unikalne skłonności, potencjał i ambicje, które, jeśli są dobrze doceniane, przyczyniają się do ogólnego sukcesu organizacji.
Wzmacnianie talentów każdego
„Wybierz pracę, którą kochasz, a nigdy w życiu nie będziesz musiał przepracować ani jednego dnia.”
(Konfucjusz)
Chociaż nie zawsze tak jest, ale w Satech jesteśmy zaangażowani w zrozumienie wartości naszych talentów i ambicji oraz zapewnienie możliwości jak najlepszego ich wyrażenia. Kiedy ludzie wykonują pracę, która odzwierciedla ich pasje, są bardziej zmotywowani i z większą pewnością siebie stawiają czoła trudnościom. Bycie przygotowanym i umiejętność samodzielnego odpowiadania na pytania współpracowników i klientów przynosi większą świadomość i poczucie własnej wartości, a także autorytatywność i odpowiedzialność, rozumiane jako „zdolność do odpowiadania”.
Perspektywy rozwoju zawodowego
Świętujemy wyjątkowość każdego członka naszego zespołu, wiedząc, że ta różnorodność daje również więcej możliwości rozwoju zawodowego. Oferujemy szczegółową ścieżkę rozwoju kariery, której podstawą są szkolenia.
Kierujemy talenty na stanowiska, w których mogą się wyróżnić, zapewniając każdemu możliwość zdobycia bogactwa cennych umiejętności i zdolności.
Szkolenia dostosowane do indywidualnych potrzeb
Podobnie jak wiele innych firm, wierzymy, że inwestowanie w szkolenia naszych pracowników jest niezbędne do poprawy naszego profesjonalizmu. Stymulujące i satysfakcjonujące środowisko pracy wspiera rozwój osobisty i tworzy nowe, zrównoważone możliwości.
Nie chcemy "marnować" talentów, dlatego zapewniamy pracownikom i menedżerom szyte na miarę narzędzia szkoleniowe, mające na celu doskonalenie zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich.
Nasze konkretne zobowiązanie
W Satech możemy liczyć na kursy stacjonarne, które poszerzają umiejętności i zdolności w zakresie zarządzania i komunikacji, ale także na platformę e-learningową dostępną 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu z wyborem kursów, począwszy od dogłębnych szkoleń na temat Excela, przez zarządzanie konfliktami, aż po optymalizację czasu produkcji.
Uruchomiliśmy również cykliczny cykl kursów online na temat cyberbezpieczeństwa, który staje się coraz bardziej aktualnym i "gorącym" tematem.
Profesjonalizm to także dzielenie się
Profesjonalizm przejawia się również poprzez dzielenie się wiedzą. W Satech cyklicznie organizujemy warsztaty pogłębione na tematy związane z bezpieczeństwem przemysłowym w poszczególnych sektorach.
Nasi partnerzy biznesowi dzielą się swoją wiedzą ekspercką, aby szerzyć kulturę "Dobrego Bezpieczeństwa" wśród uczestników, podczas gdy nasi koledzy mają możliwość uczestniczenia w nich jako audytorzy lub wyrażania swojego profesjonalizmu jako prelegenci i szkoleniowcy.
Kultura różnorodności
Różnorodność jest kluczowym zasobem każdej organizacji. W Satech wierzymy, że wspieranie inkluzywnej kultury firmy jest niezbędne. Każdy członek Zespołu, swoim unikalnym doświadczeniem i umiejętnościami, wzbogaca środowisko pracy. Takie podejście stymuluje innowacyjność i sprzyja kreatywności, co pozwala nam skutecznie oraz wspólnie stawiać czoła każdemu wyzwaniu. Docenianie indywidualnych różnic tworzy środowisko, w którym każdy pracownik może dać z siebie wszystko, przyczyniając się do osiągania wspólnych celów.
Nasz plan doskonałości
Wartość jednostki i łączenie wyjątkowych indywidualności w różnorodnym i inkluzywnym otoczeniu: to jest dla nas miara profesjonalizmu.
